Les organisations engagées pour plus de bien-être au travail

Selon la dernière étude de CBRE, spécialiste conseil en immobilier d’entreprise, bien-être et digitalisation font partie des grandes lignes stratégiques engagées par les entreprises interrogées.

CBRE livre aujourd’hui les résultats de son enquête annuelle « Occupier Survey 2018 », donnant un aperçu des espaces de travail de demain, après avoir interrogé quelque 114 entreprises américaines et européennes. Constat : l’étude montre que l’amélioration de la qualité de vie au travail est une priorité croissante pour les organisations. Au centre des préoccupations, le bien-être des collaborateurs est ainsi considéré comme prioritaire pour favoriser la productivité et la créativité : 80 % des répondants développent ou souhaitent développer des programmes en la matière dans leurs bureaux. Une volonté dont découle également une stratégie immobilière : 92 % préfèrent des immeubles facilitant la promotion du bien-être au travail.

La digitalisation, incontournable du bien-être

De plus, 75 % des sociétés prévoient d’augmenter leurs investissements liés à la digitalisation et au déploiement de nouvelles technologies dans leurs bureaux dans les trois prochaines années, la plupart dans l’année. Raison étant que sans digital, pas d’amélioration de l’expérience de travail. Ainsi, le digital permet au collaborateur de travailler de manière plus autonome, plus mobile, et plus efficace, mais aussi de mieux gérer son environnement de travail.

Pour CBRE, en conclusion de l’enquête, fini les open-spaces froids et sans âme ! Pour que les salariés se sentent chez eux, les entreprises optent pour une décoration plus chaleureuse, « comme à la maison ». L’enquête montre enfin qu’une attention grandissante est portée aux services et à l’hospitalité, puisque 51 % des entreprises interrogées souhaitent améliorer la qualité des services d’accueil, réception et conciergerie et 48 % souhaiterait proposer une gamme élargie de services, tels que le pressing et la livraison de colis.

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