Le concept du bureau individuel, personnalisé avec des cadres photos et ses effets personnels dans les tiroirs, est de moins en moins d’actualité. Le travail hybride était déjà de plus en plus présent pendant la seconde moitié de la décennie 2010-2020, mais l’épidémie de COVID-19 et les mesures associées ont considérablement accéléré le processus.
Ce livre blanc passe en revue un certain nombre d’étapes que les organisations peuvent entreprendre pour faciliter les espaces de travail flexibles et partagés. Il s’appuie sur des recherches internationales récentes qui donnent un aperçu des besoins des employés en matière de travail flexible.