Avez-vous déjà vu un collègue, l’ordinateur et le carnet de notes à la main, errant d’un espace à l’autre en quête désespérée d’un endroit libre où lancer sa visioconférence ? Pour de nombreuses entreprises, depuis le début de la crise sanitaire, ce « syndrome Teams » constitue l’un des risques lié à la mise en place du travail hybride.

Un phénomène qui rappelle surtout que l’adoption de ce fonctionnement, mixant présentiel et distanciel, nécessite d’être soigneusement étudié. En trois ans – et avec le développement du flex office - les solutions de gestion et de rése...