Trois ans après la généralisation du télétravail, le soufflé retombe. Promu un temps par les grandes entreprises américaines, la recette du 100 % télétravail ne peut décidément pas s’appliquer à tous. Véritable chef de file des expérimentations du distanciel, le cas du full remote met en évidence les points saillants sur lesquels les entreprises doivent être vigilantes, avec, en première ligne les conditions et le poste de travail du salarié.

Recruté en tant qu’attaché commercial par la TPE Ciné Loges, afin de développer l’activité de son entreprise depuis Paris dans plusieurs métropoles françaises, Matt, 28 ans, vient de quitter son poste quelques mois seulement avoir débuté en full remote. « Je n’étais pas heureux. Le rapport humain, la présence physique, même le small talk e...