Imprécise, boudée ou encore galvaudée, la question de la qualité de vie et des conditions de travail divise autant qu’elle rassemble les acteurs de l’environnement de travail. Si elle renvoie à une préoccupation universelle et omniprésente de la santé au travail, sa définition et son périmètre restent encore flous. À l’heure où l’absentéisme atteint des records, il devient urgent pour les entreprises de rectifier le décalage entre le discours et une réalité quotidienne préoccupante.

    Épanouissement personnel, surconnexion, stress, burn-out… Depuis trois ans, les profondes mutations de la société et du travail, induites par la crise sanitaire, ont remis au premier plan la question de la santé mentale des individus. Une notion qui fait aujourd’hui partie d’une thématique santé plus globale, traitée en entreprise dan...